Huurland est une société de location familiale 100% belge qui offre d'excellentes solutions de location pour la construction, la rénovation, l'installation, la finition, la construction et l'entretien, contribuant ainsi à la fierté de l'artisanat.
Une enquête de satisfaction des employés a révélé que ces derniers attendaient davantage de soutien de la part de l'organisation afin d'évoluer avec elle.
Grâce au projet du FSE, "Huurland, où nous grandissons ensemble", l'entreprise souhaite examiner de près son organisation et professionnaliser davantage sa politique de ressources humaines dans les succursales. Nous voulons offrir à nos employés des emplois stimulants dans lesquels ils peuvent s'épanouir et se développer personnellement. L'extension des descriptions de poste avec des profils de compétences et un plan de croissance personnelle et de formation qui y est lié, une vision claire du leadership afin de sélectionner le bon manager, une procédure de recrutement, de sélection et d'accueil des nouveaux employés sont les principaux objectifs sur lesquels nous travaillerons en collaboration avec les employés. Cela devrait préparer l'entreprise, les managers et les employés aux défis de l'avenir, c'est-à-dire atteindre une croissance annuelle de 10 % et cultiver l'esprit d'entreprise interne en leur permettant de se développer personnellement.
Nous voulons devenir une organisation où nous pouvons soutenir les jeunes entrepreneurs dans leur désir de devenir eux-mêmes des entrepreneurs et leur offrir un cadre où ils peuvent grandir et se développer dans leur travail.
Soutien financier :
FSE - entreprenariat orienté vers les personnes : 28 089,72 €.
Fonds de cofinancement flamand : € 42,134.58
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